Skin ADV
Oristano News
Notizie    Video   
NOTIZIE
Oristano News su YouTube Oristano News su Facebook Oristano News su Twitter
Oristano NewsnotiziealgheroPoliticaLavoro › Scuolabus, nuovi mezzi e organico: l´Ati chiarisce
A.B. 23 settembre 2017
Scuolabus, nuovi mezzi e organico: l´Ati chiarisce
L´azienda chiarisce definitivamente con una lettera inviata al Comune di Alghero tramite lo Studio legale Tore, i motivi alla base dei cambiamenti di organico del nuovo servizio scuolabus: alcuni lavoratori avrebbero preferito fare causa contro le nuove condizioni contrattuali anziché firmare il contratto. confermati i livelli occupazionali imposti dal contratto. Intanto arrivano i nuovi mezzi e si prefigura un netto miglioramento del servizio


ALGHERO - «Il comportamento tenuto dall'Ati, oltre ad essere assolutamente conforme alla legge e al contratto speciale d'appalto, è immune persino da qualsivoglia scorrettezza». L'Associazione temporanea d'impresa che ha vinto l'appalto per la gestione del servizio scuolabus ad Alghero risponde così, con una lettera inviata al Comune di Alghero tramite lo Studio legale Tore, alle illazioni sollevate da più parti in relazione all'avvio del nuovo servizio e ai conseguenti cambiamenti d'organico. La ricostruzione dell'Ati è puntigliosa e chiara: dopo aver acquisito l'elenco dei lavoratori, è stata inviata una comunicazione ai sindacati con una proposta contrattuale dove venivano chiariti gli elementi essenziali. «Proposta che poi veniva girata agli stessi lavoratori, a cui veniva chiesto di comunicare all'azienda, entro il 29 giugno, l'eventuale volontà alla stipula del contratto».

A quel punto, spiegano i legali dell'azienda, «la maggior parte dei lavoratori inserito nell'elenco manifestavano la volontà di voler aderire al contratto e di voler quindi lavorare anche per il quadriennio 2017/2021». Altri, invece, non avrebbero manifestato nessuna risposta. Il 3 luglio, il Comune di Alghero ha chiesto l'elenco completo del personale, la tipologia contrattuale da applicare e la turnazione. Il 17 luglio, l'Ati rispondeva indicando l'elenco del personale (con le diverse mansioni di impiegato, autista e assistente), tipologia contrattuale, orario di lavoro e turni.

«Viceversa chi ha ritenuto di non voler aderire alla proposta fatta dal datore di lavoro (perché impropriamente riteneva che non potesse applicarsi il Ccnl Autorimesse e noleggio) non può ora dolersi di non lavorare, giacché è stato finanche messo nelle condizioni di poter lavorare. Mentre oggi avanzano delle pretese, a nostro avviso infondate, in quanto gli stessi hanno impugnato il contratto a termine contratto peraltro stipulato in occasione di un affidamento temporaneo. Siffatte pretese violano il diritto dell'Amministrazione comunale (art. 97 della Costituzione) alla migliore, più efficiente ed economica gestione dei servizi pubblici e viola il diritto dell'imprenditore a determinare in maniera autonoma la propria organizzazione imprenditoriale (art.4l della Costituzione)», conclude la nota aziendale.
11:38
32 mila candidature, 8.100 colloqui programmati, 350 imprese partecipanti, 1.200 annunci pubblicati per 7.000 posizioni di lavoro, questi i numeri di Cagliari. Le parole di Maika Aversano, direttrice generale dell’Aspal
26/3/2024
Una Sardegna in movimento, che dai cambiamenti rapidi della società e dell´economia, vuole trarre nuove opportunità per il lavoro e lo sviluppo: è questa l´immagine del Job Day Sardegna 2024, in corso da stamattina nei padiglioni della Fiera
25/3/2024
I marittimi interessati, purché muniti di regolari Libretti/Foglio di Ricognizione, certificati sanitari richiesti previsti, potranno presentarsi dalle 9 alle 12, del giorno 29 marzo 2024


Hosting provider Aruba S.p.A. Via San Clemente, 53 - 24036 Ponte San Pietro (BG) P.IVA 01573850516 - C.F. 04552920482

La testata usufruisce del contributo della Regione Sardegna Assessorato della Pubblica Istruzione, Beni Culturali, Informazione, Spettacolo e Sport
Legge regionale 13 aprile 2017 n. 5, art. 8 comma 13

© 2000-2024 Mediatica SRL - Alghero (SS)